Diritto del lavoro
IUS/07
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L’insegnamento è finalizzato a far acquisire agli studenti e alle studentesse le nozioni di base del Diritto sindacale e del Diritto del lavoro.Nella prima parte dell’insegnamento verrà dedicata particolare attenzione ai principi fondamentali sui quali si fonda il Diritto sindacale, alla libertà sindacale, all’organizzazione e alla attività sindacale, anche in azienda, alla rappresentanza e alla rappresentatività sindacale, al contratto collettivo, alla contrattazione collettiva, allo sciopero e agli strumenti di lotta sindacale, alla repressione della condotta antisindacale. Nella seconda parte dell’insegnamento verrà data particolare attenzione al contratto di lavoro subordinato, alla nozione di subordinazione ed ai problemi di qualificazione dei rapporti di lavoro, ai poteri datoriali nascenti dal contratto di lavoro subordinato ed ai limiti al loro esercizio, agli obblighi del lavoratore subordinato, ai diritti del lavoratore subordinato, al trasferimento d’azienda, alla risoluzione consensuale, alle dimissioni, ai licenziamenti, sia individuali sia collettivi, ai rapporti di lavoro flessibili e speciali, al lavoro autonomo, parasubordinato, etero-organizzato e auto-organizzato, agli strumenti di tutela dei diritti del lavoratore.
Al termine di questo corso gli studenti e le studentesse saranno in grado di:1. Risultati in termini di conoscenza e comprensione
È consigliabile sostenere l’esame di Diritto del lavoro dopo aver superato l’esame di Diritto privato. Inoltre, al fine di saper comprendere e affrontare il corso è consigliabile che lo studente possieda le conoscenze di base del Diritto privato e, in particolare, della disciplina delle obbligazioni e dei contratti.
La libertà sindacaleL’organizzazione e l’attività sindacaleL’organizzazione e l’attività sindacale in aziendaLa rappresentanza e la rappresentatività sindacaleIl contratto collettivoLa contrattazione collettivaIl diritto di sciopero, gli altri mezzi di lotta sindacale e la serrataLa repressione della condotta antisindacaleIl contratto di lavoro subordinatoLa nozione di subordinazione e la qualificazione del rapporto di lavoroPoteri datoriali e limitiIl potere direttivo e l’inquadramento del lavoratoreIl potere di controlloIl potere ed il procedimento disciplinareGli obblighi del prestatore di lavoro subordinatoIl luogo di esecuzione e la durata della prestazione lavorativaI diritti del lavoratore subordinato: la retribuzioneI diritti del lavoratore subordinato: il trattamento di fine rapporto e gli altri dirittiIl trasferimento d’aziendaL’estinzione del rapporto di lavoro in generaleLa risoluzione consensuale e le dimissioniI licenziamenti individualiI licenziamenti collettiviI rapporti di lavoro flessibili e specialiLa tutela dei diritti del lavoratore subordinatoIl lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato, il lavoro etero-organizzato e il lavoro auto-organizzato
Didattica erogativaL’insegnamento prevede, per ciascun CFU, 5 ore di didattica erogativa, costituite da 2,5 videolezioni (tenendo conto delle necessità di riascolto da parte dello studente) corredate da materiale testuale in PDF.In ciascuna videolezione:
1.Tipologie di prove d’esameL’esame si svolge in forma scritta e/o orale.La prova scritta consiste in tre domande aperte di tipo tematico/concettuale. Le domande sono predisposte in maniera tale da coprire le principali tematiche rientranti nell’insegnamento, trattate nel testo d’esame e nelle videolezioni, al fine di verificarne il livello di apprendimento conseguito.La prova ha una durata massima di 90 minuti e non è prevista la consultazione di testi normativi né di altro materiale didattico. La prova orale consiste in un colloquio nel quale vengono poste al candidato domande formulate in maniera tale da coprire tematiche rientranti nell’insegnamento, trattate nel testo d’esame e nelle videolezioni, al fine di verificarne il livello di apprendimento conseguito. I quesiti formulati per entrambe le prove sono finalizzati a verificare:
Oltre alle lezioni realizzate dal Docente ed ai materiali didattici pubblicati in piattaforma, è obbligatorio lo studio del seguente testo:G. Santoro-Passarelli, Diritto dei lavori e dell’occupazione, Giappichelli, ultima edizione, con esclusione della Parte Settima (Tutela dell’occupazione e del reddito)
Previo appuntamento (m.panci@unimarconi.it)